在求职过程，如遇到以下情况，要提高警惕，谨防上当受骗！

1．巧立名目收取各种报名费、培训费、押金等费用。

政府有关劳动人事部门规定：用人单位招聘时，不得收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等费用。若招聘单位巧立名目，收取求职者各种形式的报名费、培训费、押金等费用，这些都是违法行为，求职者应提高警惕，坚决拒绝交纳各种费用。一旦上当受骗，求职者可向当地劳动保障监察部门或公安部门报警，寻求法律保护！

2．警惕卷入任何形式的传销活动。

传销是国家明令禁止的非法行为，千万不要偏信能使你一夜暴富的鬼话，以免误入歧途！请记住：天上不会凭空掉馅饼，若有，也可能是个陷阱！任何人的成功都是经过千辛万苦、勤奋努力得来的。“冰冻三尺、非一日之寒”；“梅花香自苦寒来”。

3．面试

（1）面试地点是临时租借来的宾馆等地。

正规的单位一般都有固定的办公场所，若招聘单位面视地点选择宾馆等临时租借来的地方，要高度注意，谨防上当受骗。

（2）晚上预约面试或招聘面试在偏远的地方。

若接到安排在晚上的面试通知，要高度警惕，要找理由改到白天上班时间，晚上就不要出去了，特别是女孩子，切记！

（3）若用人单位招聘面试在很偏远的地方，即使在白天，也要注意警惕，若出了事，连报警的地方和机会都很难找，你还愿意去吗？

无论哪种形式的面试或预约，切记：在出门前，一定要给家人或亲朋好友留下要去招聘单位的详细地址和联系电话（包括固定电话），以防万一。

4．招聘单位只有手机单一联系方式。

接到面试通知时，要问清对方的办公地址和固定联系电话，若招聘单位只有手机单一联系方式，要高度警惕，谨防上当受骗。

5．谨慎到外地工作。

若需要到外地面试、工作，外地对您来说，人生地不熟，在对单位没有详细了解的情况下，要特别小心谨慎，不要贸然行动，谨防上当受骗。

6．几种常见陷阱，请求职者提高警惕，谨防受骗。

（1）招聘陷阱一——假招工

非法中介机构虚构用人单位或与用人单位“合作”，先用高薪信息引求职者上钩，收取信息费、建档费、体检费甚至服装费等费用后，就此撒手不管。

提醒：求职者需通过正规招聘网站、职介机构应聘，切忌贪图高薪，上当受骗。  

（2）招聘陷阱二——培训费陷阱

试用期过后，公司告知求职者经验不足需培训，要缴纳培训费。培训过后再辞退。

提醒：根据《劳动合同法》企业在招聘员工时，不得以任何借口收取上岗培训费、合同费、服装费等相关费用。  

（3）招聘陷阱三——虚假高职位陷阱

应聘的工作岗位和工作内容与实际情况不符

提醒：求职者要清楚自身实力，从基础做起，逐渐展现自己的才华，不要轻信高职位诱惑。

（4）招聘陷阱四——试用期陷阱

窃试用期设计作品；试用期内少付或不付工资；试用期到期后蓄意辞退。

提醒：了解劳动法中试用期相关法规，尽量与企业签订试用期合同。

（5）招聘陷阱五——皮包公司骗局

没有工作地点、员工，仅利用公司资质进行招聘诈骗。

提醒：如果接到一些自己并不熟悉或者并未投放简历的公司的面试通知，应该首先向有关部门查询，登录企业信用公示系统查询企业资质与信用，核实该公司的真实情况，并上网搜索一下该公司的网站，确定其规模与用人需求，然后再去进行面试。

（6）招聘陷阱六——故意混淆工作地点

很多大企业在全国许多地方有分部，求职者在应聘时容易产生错觉，以为工作地点就在总部所在的大城市，结果上岗后被分到偏远地区。

提醒：求职者在面试时必须咨询清楚工作地点，必要时在合同上写明相关条款。

（7）招聘陷阱七——回电话进信息台

假借联系工作发送短信给求职者，让求职者给一些收费很高的信息台回电话，以骗取高额电话费。

提醒：首先向有关部门查询，核实该公司的真实情况后，尽量用固定电话回复。

7.职场防“陷阱”要时刻谨记以下几点：

（1）全面了解公司情况、职责描述，特别是完全依靠劳动力成本、技术比较低的企业，在进入这样的企业前一定要多方面打听；

（2）多渠道核实招聘信息，利用亲友和网络资源，核查该公司发布招聘信息的真实性和时效性；

（3）签定用工合同，明确了解企业用人制度和岗位制度，特别是相关的劳动法规；

（4）千万不要把身份证、毕业证、学历证等重要证件给招聘方用作抵押；

（5）据理力争，发现自己遇到“陷阱”时，可向有关部门举报，保护好自己的权益，吸取教训，别做同样的“傻事”。